實踐是理論的本源，理論的價值在于指導實踐。南京卓遠為推動理論與實踐相結合，為客戶提供更有價值的實施方案，特邀請南京東南大學經管學院袁健紅教授一行做客南京卓遠公司，圍繞産業發展和國企改革等熱門主題進行交流研讨。

袁教授一行專家分别就各自專業和擅長領域，介紹了在國企改革發展方面的認知和見解，尤其在國改研究模型構建和工具使用方面作了詳細說明，同時針對我司的“城市要素配置和産出變革模型”，從更高視角給予指導和诠釋。

交流研讨過程輕松而不失嚴肅性，簡短的幾小時，讓我們領略到豐富理論體系的魅力，卓遠團隊不僅要緊控項目質量，未來還将投入更多精力在工具開發和方法論研究上，為項目執行和客戶決策提供充分的依據，提高項目成果含金量。

針對國企目前普遍關注的任期制和契約化管理的問題，南京卓遠為進一步強化理論知識、搭建方法體系、有效指導實踐，特邀請南京大學商學院張正堂教授做客卓遠并進行交流溝通，雙方從理論和實踐兩個角度展開深度讨論。

任期制和契約化管理是進一步釋放國企經濟活力，提升經營運作效益的手段之一，是落實三項制度改革的重要舉措，張教授以國企發展本質和不同人員不同訴求為出發點，談論了他對于任期制和契約化管理的一些看法，南京卓遠則圍繞近期為部分城投企業服務的項目案例，總結出實施過程中的難點要點，雙方達成許多共識并對未來共同開展研究充滿期待。

我們相信，在張教授理論研究支持下，卓遠有更大的信心在任期制和契約化管理方面為客戶提供更優質的服務。